... Приказ № от 2 марта 2018 г. О привлечении к работе в выходной день. В связи с производственной необходимостью (например для выполнения заказа, отгрузки вагонов и т.п.) привлечь к работе в выходной день следующих работников с их письменного согласия: 1) Иванова Ивана Ивановича - водителя; 2) Петрова Петра Петровича - грузчика и т.д. Основание: докладная записка нач. цеха (склада, гл. инженера и т.п.). Директор, подпись, дата. С приказом ознакомлены: 1) Иванов И.И.; 2) Петров П.П. и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.04.2018 в 01:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я Вам указал лишь примерный образец для составления приказа как Вы и просили. В приказе укажите обязательно дату в который из выходных дней будут работники с их письменного согласия привлечены к работе, а именно 3-го или 9-го марта 2018 г. За работу в выходные дни по общему правилу предоставляется денежная компенсация. Вместе с тем наниматель вправе предложить работникам вместо доплаты компенсировать работу в выходной день предоставлением неоплачиваемого дня отдыха (ч. 1 и ч. 3 ст. 69 ТК). И еще, если приказ о привлечении к работе в выходной день содержит вид компенсации работникам, то такой приказ относят к приказам по личному составу, при условии, что в Вашей организации действует разделение приказов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.04.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить