Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка беременность льготы суд имущество приватизация иск выселение договор продажа ребенок оформление документов распределение раздел молодая семья очередь развод раздел имущества квартира армия оплата жилье права амнистия зарплата сроки лицензия увольнение компенсация налог аренда оформление гражданство долг отработка наследство строительство недвижимость алименты кредит молодой специалист право документы работа декретный отпуск отпуск льготный кредит ип пособие налоги брак регистрация контракт общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280863 Опубликовано 11.04.2018 в 10:11

Как заставить нанимателя принять заявление об увольнении

Добрый день, подскажите пожалуйста, как нужно себя вести и какими нормативными документами оперировать если наниматель отказывается принимать заявление на увольнение?Обосновывает это тем , что у меня контракт и нет смысла даже нести это заявление. Заявление писать по собственному желанию или по соглашению сторон ?

Говорунов Евгений :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Если у вас контракт, то у вас не может быть "собственного желания". Либо увольняетесь по соглашению сторон либо по каким-либо иным основаниям (прогул, перемена места жительства, нарушение нанимателем законодательства о труде и тыды). Наниматель не обязан отпускать вас по соглашению сторон до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 11.04.2018 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280863





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы