Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство раздел беременность компенсация договор общежитие отпуск кредит армия гражданство суд приватизация зарплата лицензия пособие оформление регистрация недвижимость иск амнистия аренда ребенок квартира алименты декретный отпуск работа отработка документы продажа имущество молодая семья молодой специалист право долг прописка раздел имущества увольнение сроки оформление документов контракт ип жилье брак наследство выселение развод льготный кредит оплата очередь права распределение налог льготы налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280863 Опубликовано 11.04.2018 в 10:11

Как заставить нанимателя принять заявление об увольнении

Добрый день, подскажите пожалуйста, как нужно себя вести и какими нормативными документами оперировать если наниматель отказывается принимать заявление на увольнение?Обосновывает это тем , что у меня контракт и нет смысла даже нести это заявление. Заявление писать по собственному желанию или по соглашению сторон ?

Говорунов Евгений :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Если у вас контракт, то у вас не может быть "собственного желания". Либо увольняетесь по соглашению сторон либо по каким-либо иным основаниям (прогул, перемена места жительства, нарушение нанимателем законодательства о труде и тыды). Наниматель не обязан отпускать вас по соглашению сторон до окончания срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 11.04.2018 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280863





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы