Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   355 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239613
 Всего ответов: 283597
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оформление документов компенсация общежитие отработка имущество льготы работа наследство долг налоги квартира иск аренда ребенок контракт жилье договор кредит продажа пособие налог увольнение оплата документы суд раздел строительство прописка выселение молодой специалист беременность регистрация молодая семья развод приватизация декретный отпуск зарплата раздел имущества недвижимость гражданство права сроки оформление брак армия очередь алименты право льготный кредит распределение лицензия амнистия ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280629 Опубликовано 04.04.2018 в 22:05

Замена на время отпуска

Может ли работник отказаться от замены временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (секретарь уходит в отпуск на 3 недели). Работаю по аналогичной должности, но в ни в контракте, ни в должностной инструкции не прописана замена друг друга на время отпуска, болезни. Имею 3-ю группу инвалидности (с детства бессрочно). Как правильно оформить отказ от замены?Какие могут быть уважительные причины отказа от замены?

Титова Анастасия :: Минск


Ключевые слова: секретарь, Отпуск, замена

  Ответов: 1

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (статья 20 ТК). Соответственно, при несогласии работника на выполнение работы по совмещению профессии (должности) наниматель не вправе обязать ее выполнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 05.04.2018 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 222277: можно ли заявить отвод

Вопрос № 118969: Пропажа трудовой книжки.

Вопрос № 332990: По каким основаниям можно оставить старый паспорт при замене?

Вопрос № 331593: отказ по гарантии, ликвидирован продаец

Вопрос № 331380: Можно ли с ЖКХ потребовать смену окон?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280629





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
16 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49
336017Светлана02.07.26 в 18:58
336016Голубева Е.Е.01.07.26 в 21:15
336015Ануфрик Павел30.06.26 в 22:06
336013Дмитрий29.06.26 в 21:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы