Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   357 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238978
 Всего ответов: 283104
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация контракт выселение сроки декретный отпуск суд регистрация оформление документов компенсация прописка ребенок жилье строительство договор распределение раздел имущества квартира зарплата общежитие лицензия документы долг налог работа амнистия молодой специалист продажа наследство армия очередь оплата молодая семья право ип гражданство недвижимость имущество аренда беременность льготный кредит налоги иск отпуск кредит алименты отработка оформление права увольнение развод льготы пособие брак раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280629 Опубликовано 04.04.2018 в 22:05

Замена на время отпуска

Может ли работник отказаться от замены временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (секретарь уходит в отпуск на 3 недели). Работаю по аналогичной должности, но в ни в контракте, ни в должностной инструкции не прописана замена друг друга на время отпуска, болезни. Имею 3-ю группу инвалидности (с детства бессрочно). Как правильно оформить отказ от замены?Какие могут быть уважительные причины отказа от замены?

Титова Анастасия :: Минск


Ключевые слова: секретарь, Отпуск, замена

  Ответов: 1

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (статья 20 ТК). Соответственно, при несогласии работника на выполнение работы по совмещению профессии (должности) наниматель не вправе обязать ее выполнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 05.04.2018 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 222277: можно ли заявить отвод

Вопрос № 118969: Пропажа трудовой книжки.

Вопрос № 332990: По каким основаниям можно оставить старый паспорт при замене?

Вопрос № 331593: отказ по гарантии, ликвидирован продаец

Вопрос № 331380: Можно ли с ЖКХ потребовать смену окон?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280629





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
57 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
51 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335394Петрусева Ол...16.12.25 в 11:43
335395Елена16.12.25 в 10:16
335383Лунк15.12.25 в 20:11
335393Игнатова Але...15.12.25 в 20:04
335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы