|
|
| Вопрос № 279464 |
Опубликовано 13.03.2018 в 18:13
|
 |
| |
Факсимиле в трудовой
Добрый день! При увольнении отсутствовал руководитель, проживает фактически в другом городе. Трудовую подписать некому. Расчет был произведен. Кадровик предложил поставить в трудовую факсимиле. Какие могут быть последствия для меня, как для работника? Руководитель знает, что трудовая отдается в день увольнения. Сказал, что дату менять не будет и мне нужно просто ждать его, если я хочу оригинал его подписи. Каплич Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: подпись, факсимиле, Трудовая |
| Ответов: 2 |
Проставлять факсимиле нельзя в трудовой книжке, это запрещено законодательством. Записи об увольнении работника, т.е. прекращении с ним трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя, уполномоченного органа. Основание п. 44 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 (ред. от 07.08.2017). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2018 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Последствий мы Вам не предскажем, но насчет факсимиле необходимо знать, что это штука скорее эстетическая, чем практическая. То есть, оттиск факсимиле не является подписью, со всеми вытекающими из этого последствиями. Его можно проставлять на документах, если это оговорено предварительным договором сторон, но не в этом случае. И очень странно, почему кадровик не может подписать запись об увольнении в трудовой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 13.03.2018 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
