|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 243703 |
Опубликовано 01.12.2015 в 10:05
|
 |
| |
Имеют ли право не возвращать трудовую при нарушении норм труда?
Здравствуйте, я работаю по контракту, но хотелось бы досрочно его расторгнуть,т.к.Не соблюдаются нормы труда( рабочая ночная смена длится 15 часов при графике 2/2), в контракте написано, что деньги должны переводить на карт-счёт, а выдают на руки. Вчера пришла за трудовой, перед этим написав заявление на увольнение, а трудовую в условленный срок не отдают и расчёт не производят! Романова Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: нарушение контракта работодателем, Трудовая, сроки |
| Ответов: 2 |
При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 01.12.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
а какое основание для увольнения Вы в своем заявлении написали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 01.12.2015 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
420 пользователей на сайте 
Версия для печати
