Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   297 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238665
 Всего ответов: 282834
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд очередь общежитие оформление раздел имущества права льготный кредит льготы контракт распределение ребенок раздел декретный отпуск жилье ип молодая семья отпуск алименты регистрация кредит работа недвижимость оплата амнистия компенсация сроки прописка документы пособие квартира имущество лицензия наследство право налоги молодой специалист гражданство договор налог иск аренда продажа зарплата беременность долг увольнение брак оформление документов отработка строительство приватизация выселение армия развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 243703 Опубликовано 01.12.2015 в 10:05

Имеют ли право не возвращать трудовую при нарушении норм труда?

Здравствуйте, я работаю по контракту, но хотелось бы досрочно его расторгнуть,т.к.Не соблюдаются нормы труда( рабочая ночная смена длится 15 часов при графике 2/2), в контракте написано, что деньги должны переводить на карт-счёт, а выдают на руки. Вчера пришла за трудовой, перед этим написав заявление на увольнение, а трудовую в условленный срок не отдают и расчёт не производят!

Романова Ольга :: Минск


Ключевые слова: сроки, Трудовая, нарушение контракта работодателем

  Ответов: 2

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 01.12.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

а какое основание для увольнения Вы в своем заявлении написали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 01.12.2015 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 308197: Отсутствие круглой печати в трудовой

Вопрос № 306969: Что делать с записью в трудовой??

Вопрос № 279464: Факсимиле в трудовой

Вопрос № 272123: Можно ли завести новую трудовую не указывая предыдущее место работы в ней?

Вопрос № 271403: Изъятие трудовой книги

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=243703





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
34 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335082Виктория09.10.25 в 06:52
335083Юлия09.10.25 в 06:51
335077Виталий08.10.25 в 18:18
335079Хрущева Елена08.10.25 в 18:13
335078Моисеенко Ли...08.10.25 в 18:12
335074Фемида08.10.25 в 05:04
335070Мария Род Чу...07.10.25 в 18:40
335071Екатерина07.10.25 в 18:33
335069Ирина07.10.25 в 14:45
335067Калилец Нико...06.10.25 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы