|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 279394 |
Опубликовано 11.03.2018 в 13:08
|
 |
| |
Смогу ли я получить дородовые в полном объёме, если на момент ухода в декрет я отработаю ровно 6 месяцев?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос: я буду устроена на работу официально с 01.04.2018г. (с 1 марта 2018 я на стажировке). Я узнала, что беременна, и по моим подсчётам я уйду в декрет в сентябре. Это как раз и получится полгода, как я работаю и месяц моего ухода в декрет. Но декретные выплачиваются ведь за последние 6 месяцев, предшествующих месяцу, на котором уходят в декрет, а не конкретно за эти 6 месяцев? Или я ошибаюсь? Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить, чтобы получить дородовые в полном объёме? Спасибо. Шатерник Зарина :: Минск
|
Ключевые слова: сколько, Выплата, сроки |
| Ответов: 1 |
Если Вас устроили на стажировку, не оформляя это договором, то это нарушение со стороны нанимателя. За март за Вас не будут отчислены взносы в ФСЗН. Если официально Вас устроят с 01.04, то 6 месяцев истекают 01.10, т.е. в октябре. Право на пособие по беременности и родам не в минимальном размере, возникает, если за Вас уплачивались взносы в ФСЗН 6 и более месяцев. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 11.03.2018 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
419 пользователей на сайте 
Версия для печати
