Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   380 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт долг квартира лицензия права налог развод налоги компенсация распределение амнистия документы работа регистрация договор армия строительство суд общежитие право ребенок беременность оформление документов жилье наследство раздел имущества пособие аренда брак гражданство молодая семья отработка льготный кредит оплата выселение молодой специалист отпуск увольнение очередь ип раздел иск сроки зарплата приватизация недвижимость льготы декретный отпуск алименты прописка продажа кредит имущество оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279122 Опубликовано 02.03.2018 в 13:42

можно ли на 0,75 совместительство?

Здравствуйте, будет ли нарушением если женщина работает детском садике на 0,5 ставки заместитель заведующий и плюс на 0,75 ставки по совместительству воспитателем

Наталья :: Витебск


Ключевые слова: 5 основная, 75 совместительство., 0

  Ответов: 1

Учитывая то, что работник работает на основной работе только на 0,5 ставки, то законом разрешается ему совместительство на 0,75 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.03.2018 в 14:53

на основании какого Закона?

Наталья :: Витебск


  Ответов: 1

Вытекает из смысла ч. 1 ст. 345 ТК. Для работающих по совместительству максимальная продолжительность рабочего времени составляет не более 20 часов в неделю (0,5 ставки) при полной норме продолжительности рабочего времени (ст. 112 ТК) 40 часов в неделю и не более 17,5 часа - при сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников (ст. 113, 114 ТК). Однако если работа по основной ставке меньше 40 ч., то совместительство может быть пропорционально увеличено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.03.2018 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330014: 0,75 ставки

Вопрос № 330013: 0,75 ставки

Вопрос № 328678: 0,75 ставки

Вопрос № 320279: сколько работнику нужно платить на 0,5 ставки

Вопрос № 315065: можно ли устроится на работу в декрете

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279122





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы