Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239465
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация увольнение раздел имущества кредит оформление документов право общежитие лицензия налоги сроки пособие регистрация распределение недвижимость алименты продажа ип зарплата раздел долг иск оплата отработка прописка гражданство аренда декретный отпуск молодой специалист квартира договор льготы оформление льготный кредит компенсация отпуск строительство молодая семья наследство работа документы контракт ребенок амнистия очередь жилье брак развод армия права беременность выселение имущество налог суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326090 Опубликовано 23.01.2023 в 17:58

Как уволиться с работы?

Добрый день! Хочу уволиться с работы, заканчивается контракт. Сообщила руководителю, что не хочу продолжать работать. Они мне предоставили уведомление о том, что не будут продлевать контракт и советуют написать заявление на увольнение, чтобы вместо окончания контракта в трудовой было по соглашению сторон, что так проще устроиться в дальнейшем. Так ли это? Я думала раньше, что по окончанию контракта наоборот лучше уволиться, иначе намного раньше заявление написала бы. Спасибо за ответ заранее.

Ольга :: Брест


Ключевые слова: трудовая, Увольнение, статья

  Ответов: 3

Смотря как толковать. И та, и другая формулировка оставляет широкий простор для предположений на тему, почему трудовые отношения прекращены. Но в целом я, пожалуй, соглашусь с нанимателем. При увольнении по соглашению сторон зачастую презюмируется, что больше в увольнении инициативы работника, который подал заявление. При увольнении по истечении срока многие подозревают, что наниматель счастлив был избавиться от такого работника и не продлил контракт. Что будет в голове у вашего следующего нанимателя мы знать не можем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 23.01.2023 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, решать Вам. Возможны домыслы о том, к примеру, по какой причине трудовой контракт не был продлен (не был заключен новый контракт). Вместе с тем, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). При этом оба названных Вами основания увольнения НЕ относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.01.2023 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не следует подменять основания увольнения. Если у вас истечение срока контракта,то соглашение сторон не при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Вопрос № 322517: Выдача трудовой книжки при увольнении

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 304434: Куда мне обратиться и могу ли я получить компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326090





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
47 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы