Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239589
 Всего ответов: 283569
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация раздел амнистия имущество алименты долг документы контракт суд отработка кредит брак приватизация компенсация льготный кредит ип общежитие налог очередь развод аренда строительство зарплата ребенок недвижимость армия прописка распределение молодая семья работа пособие права жилье лицензия налоги молодой специалист договор выселение гражданство продажа оплата отпуск наследство оформление беременность льготы квартира декретный отпуск иск право сроки раздел имущества оформление документов увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326090 Опубликовано 23.01.2023 в 17:58

Как уволиться с работы?

Добрый день! Хочу уволиться с работы, заканчивается контракт. Сообщила руководителю, что не хочу продолжать работать. Они мне предоставили уведомление о том, что не будут продлевать контракт и советуют написать заявление на увольнение, чтобы вместо окончания контракта в трудовой было по соглашению сторон, что так проще устроиться в дальнейшем. Так ли это? Я думала раньше, что по окончанию контракта наоборот лучше уволиться, иначе намного раньше заявление написала бы. Спасибо за ответ заранее.

Ольга :: Брест


Ключевые слова: трудовая, Увольнение, статья

  Ответов: 3

Смотря как толковать. И та, и другая формулировка оставляет широкий простор для предположений на тему, почему трудовые отношения прекращены. Но в целом я, пожалуй, соглашусь с нанимателем. При увольнении по соглашению сторон зачастую презюмируется, что больше в увольнении инициативы работника, который подал заявление. При увольнении по истечении срока многие подозревают, что наниматель счастлив был избавиться от такого работника и не продлил контракт. Что будет в голове у вашего следующего нанимателя мы знать не можем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 23.01.2023 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, решать Вам. Возможны домыслы о том, к примеру, по какой причине трудовой контракт не был продлен (не был заключен новый контракт). Вместе с тем, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). При этом оба названных Вами основания увольнения НЕ относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.01.2023 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не следует подменять основания увольнения. Если у вас истечение срока контракта,то соглашение сторон не при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Вопрос № 322517: Выдача трудовой книжки при увольнении

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 304434: Куда мне обратиться и могу ли я получить компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326090





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54
336004Яговдик Юлия...19.06.26 в 08:10
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы