|
|
| Вопрос № 278448 |
Опубликовано 10.02.2018 в 09:06
|
 |
| |
Можно ли прекратить работу по своему желанию
Можно ли уйти с работы без записи в трудовую книжку отработав неделю, 5дн. При этом подписан контракт на год без испытательного срока. Не устраивают условия работы. Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, Работа | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2018 в 16:12
|
|
| |
Можно ли уволиться через месяц, если подписан контракт без испытательного срока на год, наниматель не хочет увольнять сотрудника. По желанию сотрудника без статьи о нарушениях трудового кодекса. Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По желанию сотрудника без желания нанимателя без статьи о нарушении трудового кодекса -нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 10.02.2018 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2018 в 19:54
|
|
| |
Уточните пожалуйста, почему через 5дн можно уволиться без нарушения а через 30дн нельзя без нарушения трудового кодекса. Можно посмотреть ссылку на пункт трудового кодекса . Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если работник работает пять дней и меньше, а потом у него прогулы и его увольняют или он договорился с работодателем, то запись в трудовую не заноситься ни о приеме, ни о увольнении. После 5 дней уже сделана запись в трудовую и уволиться можно по соглашению сторон, по статье за виновные действия ваши или работодателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 10.02.2018 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
193 пользователя на сайте 
Версия для печати
