Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   282 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира ребенок иск молодая семья лицензия налог жилье общежитие пособие оформление аренда компенсация контракт очередь налоги оплата недвижимость выселение приватизация регистрация отпуск сроки документы отработка наследство раздел имущества прописка амнистия распределение кредит молодой специалист строительство продажа зарплата декретный отпуск армия льготный кредит работа долг права развод увольнение имущество суд раздел договор гражданство ип беременность оформление документов право алименты льготы брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278307 Опубликовано 06.02.2018 в 17:21

Может ли руководитель по просьбе служащего изменить график рабочего времени

Здравствуйте.В нашей организации согласно внутреннему распорядком рабочий день начинается с 8.00 по 16.00.У меня маленький ребенок ,который посещает детский сад ,работа ДУ с 7.30.Ситуация такая я не успеваю на работу к 8.00. может ли руководитель учреждения изменить в индивидуальном порядке график рабочего времени ,например чтоб мой рабочий день начинался с 8.30 и соответственно заканчивался в 16.30.Какие документы Законодательства РБ помогут решить данную проблему? Или это все на усмотрение руководителя?

Рожко Валентина :: Витебск


Ключевые слова: Работа

  Ответов: 1

По Вашему мотивированному письменному заявлению наниматель вправе изменить Вам режим рабочего времени, издав соответствующий приказ. Однако удовлетворить Ваше ходатайство - право, но не обязанность руководителя учреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.02.2018 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336005: Лишение премии на работе

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335512: Увеличение обеда

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278307





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
26 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы