В любой организации, в том числе и в культурном учреждении, отпуска должны планироваться, т.е. работник отдела кадров с учётом пожеланий работников составляет график отпусков в начале января каждого года, который утверждается руководителем. Этот график должен выдерживаться. Заставить идти в отпуск руководитель не имеет права, как и не имеет права не предоставить отпуск. Любой отпуск предоставятся на основании письменного волеизъявления работника. Если нет письменного заявления на отпуск, то и об отпуске речи идти не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 30.01.2018 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
348 пользователей на сайте 
Версия для печати
