|
|
| Вопрос № 276946 |
Опубликовано 10.01.2018 в 10:12
|
 |
| |
расторжение трудового договора по ст. 41ТК
Доброе утро! У меня такая ситуация, со мной не хотят расторгать трудовой договор, мотивируя тем, что некому работать и работай до окончания договора. Могу ли я уволиться по ст. 41 ТК РБ если пропишусь в г. Молодечно? На данный момент прописан проживаю и работаю в г. Минске. Жарский Денис :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор |
| Ответов: 2 |
В соответствии со ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае наличия уважительных причин, в том числе и в случае изменения места жительства. Однако для данного основания увольнения важно наличие документов, подтверждающих уважительность причин (в Вашем случае это отметка в паспорте о регистрации по новому месту жительства, либо иной документ, свидетельствующий хотя бы о намерении сменить место жительства). Без их предоставления у нанимателя не будет оснований для увольнения по ст. 41 (только если договоритесь по соглашению сторон). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 10.01.2018 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В таком случае Вы вправе требовать досрочного расторжения контракта, приложив к своему заявлению ксерокопию штампа о Вашей регистрации в Молодечно. Если Вам откажет нанимателем, обращайтесь в суд и доказывайте в суде, что Вы реально переехали жить в Молодечно, на этом основании суд расторгнет Ваш контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2018 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
Версия для печати
