|
|
| Вопрос № 276037 |
Опубликовано 14.12.2017 в 21:36
|
 |
| |
Работодатель не сделал трудовую
Работаю по трудовому договору, но собираюсь увольняьтся, но работодатель не сделал мне трудовую книжку. Что делать:? Кириленко Андрей :: Несвиж
|
Ключевые слова: трудовая книжка | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 21:40
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а вообще, законно ли то, что я неофициально работал 5 месяцев на ИП? Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| Ответов: 1 |
что Вы вкладываете в понятие "неофициально"? Исходя из 1ого вопроса с Вами был заключен трудовой договор, значит, работали официально. Либо это 2 разных случая? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.12.2017 в 22:10
|
|
| |
То значит, что я работал с мая месяца, испытательный срок 10 дней, после этого обещали сразу же оформить по договору. Так я и отработал 5 месяцев без трудоустройства. Сделали это только в октябре, т.е. сказали написать заявление о приёме на работу, написал я его 1 октября, опять наступила тишина, и когда я в 100-ый раз поднял вопрос о трудоустройстве, мне 1 ноября дали подписать трудовой договор, и то задним числом, а именно 1-ым октября. Кириленко Андрей :: Несвиж
|
| Ответов: 2 |
Думаю ответ на свой вопрос вы знаете сами. Если зарплату получали в конверте, то факт вашей работы с мая месяца доказать будет затруднительно.Бывают случаи, когда у ИП работнику руку отрывает, а он говорит знать не знаю, он у меня не работал, проходил мимо, зашел на территорию и к станку полез.Трудовой договор с вами заключают в сразу и вы получаете его на руки. А вы уверены, что за вас платили страховые взносы и у вас шел стаж! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 14.12.2017 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
условие об испытательном сроке должны были включить в трудовой договор, таким образом заключив с Вами трудовой договор с предварительным испытанием. Работа без договора не допускается, даже если имеет характер стажировки. Факт выполненной работы без договора может быть установлен из переписок с нанимателем, самого существования результата работы как объекта действительности, из различных документов, в которых могло быть отражено Ваше присутствие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
375 пользователей на сайте 
Версия для печати
