|
|
| Вопрос № 275425 |
Опубликовано 01.12.2017 в 15:28
|
 |
| |
о восстановлении в должности
Здравствуйте! Меня перевели в отделе на другую низкооплачиваемую должность ( с инженера на техника) в связи с изменением характера выполняемых работ ( изменение существенных условий труда) и заключили контракт. Однако, в должностной инструкции техника, изменилось только название должности, а характер работы остался прежним. Что мне делать? И есть ли у меня возможность подать иск на нанимателя о восстановлении в прежней должности. С уважением Елена. елена :: минск
|
Ключевые слова: перевод |
| Ответов: 1 |
Вы сами добровольно, а следовательно осознано и обдуманно, заключили контракт на работу в должности техника. Никакого обмана со стороны нанимателя к Вам нет. У Вас был выбор заключить контракт на должность техника или уволиться в связи с изменением существенных условий труда. Вы выбрали первое. Восстановиться в прежней должности Вы не сможете, в суд обращаться бесполезно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.12.2017 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
329 пользователей на сайте 
Версия для печати
