Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   332 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация увольнение очередь ребенок оформление документов льготы имущество зарплата контракт права отработка общежитие кредит раздел распределение оплата регистрация лицензия приватизация ип беременность работа договор прописка раздел имущества наследство право суд иск декретный отпуск документы долг алименты армия аренда молодой специалист строительство продажа отпуск развод квартира амнистия выселение молодая семья жилье налог налоги пособие оформление гражданство недвижимость льготный кредит сроки брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274755 Опубликовано 17.11.2017 в 19:37

Работа по договору подряда

Скажите, наниматель предлагает работу продавца, но не хочет заключать трудовой договор, а хочет договор подряда. Что это за договор подряда и какие подводные камни здесь существуют для работника? Идет ли работа по договору подряда в стаж?

Ирина :: Заславль


Ключевые слова: продавец, договор подряда, стаж

  Ответов: 1

при работе по договору подряда на Вас не будет распространяться трудовое законодательство, у Вас не будет должности и трудовых обязанностей - только определенный вид и объем работ, о такой работе не заносится запись в трудовую книжку и в трудовой стаж она не идет, только в страховой (как раз-таки имеющий значение для назначения пенсии). Вознаграждение за выполненную работу выплачивается Вам после подписания акта выполненных работ. Для работника, разумеется, лучше трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 17.11.2017 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2017 в 21:19

Если это не трудовые отношения, то имеет ли право наниматель устанавливать мне режим работы?

Ирина :: Заславль


  Ответов: 1

нет, в таком случае данные отношения будут подменять существующие по факту трудовые отношения. И такой договор подряда в судебном порядке может быть переквалифицирован в трудовой. P.S. Посмотрите еще раз предыдущий ответ, он подредактирован. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 18.11.2017 в 01:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2017 в 10:36

У вас написано, что договор составляется на выполнение определенного вида и объема работ. И что работу нужно сдавать по акту. Но я не понимаю, какое это отношение имеет к продавцу? Как можно составить такой договор, и какой акт я буду подписывать? И график мне установили, но по часам там получается больше 200 часов в месяц, разве так можно? И еще если за определенное число часов работы, которое установлено законом, положена минималка, разве не должна оплата быть пропорциональна отработанным часам, а за переработку еще больше? Мне кажется, этот наниматель хочет просто обмануть меня.

Ирина :: Заславль


  Ответов: 1

Вы абсолютно правы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 18.11.2017 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329907: Можно ли со своим пакетом заходить в торговый зал?

Вопрос № 329906: Можно ли со своим пакетом заходить в торговый зал?

Вопрос № 327912: Можно ли вернуть неиспользуемый товар, если он не подошел по размеру? Насколько правомерно брать оплату за работу перед ее выполнением?

Вопрос № 325417: Имеет ли право продавец требовать предоплату за заказ

Вопрос № 322422: Имеет ли работадатель предоставить право выбора выходного дня

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274755





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы