|
 |
| Вопрос № 274755 |
Опубликовано 17.11.2017 в 19:37
|
 |
| |
Работа по договору подряда
Скажите, наниматель предлагает работу продавца, но не хочет заключать трудовой договор, а хочет договор подряда. Что это за договор подряда и какие подводные камни здесь существуют для работника? Идет ли работа по договору подряда в стаж? Ирина :: Заславль
|
Ключевые слова: продавец, договор подряда, стаж |
| Ответов: 1 |
при работе по договору подряда на Вас не будет распространяться трудовое законодательство, у Вас не будет должности и трудовых обязанностей - только определенный вид и объем работ, о такой работе не заносится запись в трудовую книжку и в трудовой стаж она не идет, только в страховой (как раз-таки имеющий значение для назначения пенсии). Вознаграждение за выполненную работу выплачивается Вам после подписания акта выполненных работ. Для работника, разумеется, лучше трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 17.11.2017 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.11.2017 в 21:19
|
 |
| |
Если это не трудовые отношения, то имеет ли право наниматель устанавливать мне режим работы? Ирина :: Заславль
|
| Ответов: 1 |
нет, в таком случае данные отношения будут подменять существующие по факту трудовые отношения. И такой договор подряда в судебном порядке может быть переквалифицирован в трудовой. P.S. Посмотрите еще раз предыдущий ответ, он подредактирован. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 18.11.2017 в 01:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2017 в 10:36
|
 |
| |
У вас написано, что договор составляется на выполнение определенного вида и объема работ. И что работу нужно сдавать по акту. Но я не понимаю, какое это отношение имеет к продавцу? Как можно составить такой договор, и какой акт я буду подписывать? И график мне установили, но по часам там получается больше 200 часов в месяц, разве так можно? И еще если за определенное число часов работы, которое установлено законом, положена минималка, разве не должна оплата быть пропорциональна отработанным часам, а за переработку еще больше? Мне кажется, этот наниматель хочет просто обмануть меня. Ирина :: Заславль
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|