Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   262 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия выселение оформление документов беременность льготный кредит недвижимость зарплата квартира льготы строительство приватизация кредит компенсация права отработка документы раздел ребенок право молодая семья договор аренда брак суд раздел имущества ип общежитие имущество отпуск прописка очередь иск оформление увольнение развод продажа гражданство пособие работа распределение наследство налог долг декретный отпуск лицензия налоги алименты амнистия молодой специалист контракт сроки жилье регистрация оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274731 Опубликовано 17.11.2017 в 10:31

Можно ли идти в отпуск если он выходит за пределы рабочего года?

Здравствуйте. рабочий год за который предоставляется отпуск с 11.06.2016-по 10.06.2017. Хочу взять отпуск 1 июня на 25 дней, т.е. вроде бы он выходит за рабочий год. Можно ли брать так отпуск и если можно, то чем обосновать? Спасибо.

Надежда :: Витебск


Ключевые слова: трудовой отпуск

  Ответов: 1

Перенос трудового отпуска на следующий рабочий год законодательством о труде не предусмотрен. Не предоставление трудового отпуска работнику в текущем рабочем году будет являться нарушением трудового законодательства. Вместе с тем законодательство о труде допускает перенос части отпуска на следующий рабочий год только в 2 случаях, предусмотренных ст. 170 ТК (в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью) и частью третьей ст. 174 ТК (в случае отзыва работника из трудового отпуска). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 25.11.2017 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274731





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы