На какую продолжительность трудового отпуска вправе рассчитывать сотрудница?

Добрый день!За рабочий год с 02.08.2017 по 01.08.2018 у работницы осталось неиспользованных 13 календарных дней трудового отпуска, за рабочий год с 02.08.2018 по 01.08.2019 работнице предусмотрен трудовой отпуск 30 календарных дней.С 02.05.2018 по 04.09.2018 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам.На трудовой отпуск какой продолжительности имеет право сотрудница (с учетом того, что часть отпуска по беременности и родам приходится на новый рабочий год) и когда имеет право его использовать, может ли его использовать единовременно?Спасибо!

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: рабочий год, роды, трудовой отпуск, беременность

Похожие вопросы:

Вопрос № 314317: Можно ли сместить рабочий год за предыдущие периоды?

Вопрос № 275270: Накопился большой отпуск, как распределить его по рабочим годам

Вопрос № 250397: Когда оформить отпуск?

Вопрос № 205008: смещение рабочего года

Вопрос № 197373: Прав ли юрист?