|
|
| Вопрос № 273924 |
Опубликовано 30.10.2017 в 15:33
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель задерживать меня на моем рабочем месте, при возможности перевода на место по специальности?
добрый день. я работаю на заводе контролером, устраивалась на отработку после окончания колледжа, контракт до июля 2018 года. но нашла место по специальности техником-технологом, т.е. той на которую училась, прошла собеседование и меня туда не против взять, но мой нынешний начальник не подписывает заявление на перевод, говоря что некем меня заменить. Gerasimova Lyuda :: Zhodino
|
Ключевые слова: перевод, сроки, работа |
| Ответов: 1 |
Учебное заведение сможет Вас перераспределить на новое место отработки по Вашей специальности лишь в том случае, если Вы получите письменное согласие Вашего нынешнего нанимателя у которого проходите отработку на перевод к новому нанимателю. Если Вы окончили среднее специальное учебное заведение, то законодательство позволяет направлять на отработку выпускников по рабочим специальностям которые они получили во время обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 30.10.2017 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
374 пользователя на сайте 
Версия для печати
