|
|
| Вопрос № 273106 |
Опубликовано 10.10.2017 в 12:30
|
 |
| |
трудовой договор
Добрый день, подскажите в трудовом договоре на неопределенный срок можно прописать что наниматель имеет право на уменьшение (лишение) всех видов премий независимо от привлечения Работника к дисциплинарной ответственности за: и перечислить причины Кот Елена :: Барановичи
|
Ключевые слова: трудовой договор |
| Ответов: 1 |
Можно прописать. Даже необходимо. В основном в этот пункт включают такие условия, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, несвоевременное выполнение или невыполнение трудовыхобязанностей без уважительных причин и т.д. Необходимо учитывать, что перечень не должен противоречить законодательству РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 10.10.2017 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
120 пользователей на сайте 
Версия для печати
