|
|
| Вопрос № 273065 |
Опубликовано 09.10.2017 в 16:54
|
 |
| |
Отпуска при переводе
01.12.2015г. работник был принят на работу бухгалтером, 11.10.2016г. был переведён на другую должность с заключением нового контракта, 10.10.2017г. срок действия контракта истекает и работник увольняется. За какой период ему считать отпуск? Лукашевич Ольга :: Лунинец
|
Ключевые слова: перевод, отпуск |
| Ответов: 1 |
Если рабочий год в соответствии со ст.ст. 164, 165 ТК у работника не сдвигался, то считать за первый рабочий год с 01.12.2015 по 30.11.2016 и за второй рабочий год с 01.12.2016 по 10.10.2017. Расторжение, заключение, продление контрактов на исчисление рабочего года не влияет, но следует обращать внимание на количество дней трудового отпуска, предусмотренного в каждом контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 09.10.2017 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
289 пользователей на сайте 
Версия для печати
