|
|
| Вопрос № 272410 |
Опубликовано 21.09.2017 в 19:20
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить по причине беремености
Здравствуйте патскожите мне выходить с декрета в феврале но я беремена отношения с начальством напряжение (настаивали выйти в сентябре)могут ли меня уволить? и по какой причине? Смашная Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: Дикрете, увольнения, причина |
| Ответов: 1 |
Не смогут уволить. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, а одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) не допускается. Основание: ч. 3 ст. 268 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 21.09.2017 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
254 пользователя на сайте 
Версия для печати
