имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Здравствуйте! Я работаю по контракту процедурной медсестрой детского отделения в инфекционной больнице г.Борисова. контракт заключен на период с 1.01.2017г. по 31.12.2017г.с апреля по июнь месяц меня отправили на курсы переподготовки по квалификации медсестра-анестезист по причине открытия на базе больницы перинатального центра с дальнейшим трудоустройством. после обучения уже третий месяц я работаю на прежнем месте работы, об открытии ничего неслышно, но и никаких трудовых соглашений с нанимателем не было заключено об отработки по новой квалификации. встал вопрос о том, что в реанимации нашей больницы, штат укомплектован, но на данный момент сотрудники на больничном и меня , так как имею диплом медсестры-анестезиста , если недобровольно, то приказом переводят туда работать против моего согласия, мотивируя тем, что я имею диплом. но у меня в планах работать там не было, только в перинатальном центре. имеет ли право наниматель заставить меня работать или без моего согласия перевести в другое структурное отделение? заранее спасибо.

Каменева Наталья :: Борисов

Ключевые слова: перевод, контракт, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей