|
|
| Вопрос № 271962 |
Опубликовано 11.09.2017 в 17:02
|
 |
| |
Работа по договору подряда во время нахождения в декретном отпуске
Добрый день! Я нахожусь на больничном по беременности и родам,при этом мне в моей же организации мне предложили поработать по договору подряда да данный момент и после рождения ребенка,подскажите,пожалуйста, как моя работа по договору подряда повлияет на выплату пособия по уходу за ребенком??И можно ли мне работать по договору подряда?Спасибо!!!1 Назарова Наталья Александровна :: Минск
|
Ключевые слова: Работа по договору подряда |
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) До рождения ребенка Вы можете работать по договору подряда, на выплаченное Вам пособие Ваша работа не отразиться. 2) После рождения ребенка, если будете продолжать работать по гражданско-правовому договору подряда, то Вы будете получать только 50% пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Таким образом, Вам выгодно работать по договору подряда только до рождения ребенка. 3) После рождения ребенка находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, Вы можете в любое время прервать свой социальный отпуск и выйти официально на работу по трудовому договору. При этом если Вы выйдете на работу по трудовому договору не более чем на 0,5 ставки, то Вам будет по-прежнему выплачиваться пособие в размере 100%. Если будете работать на ставку, то пособие будете получать 50%. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.09.2017 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
206 пользователей на сайте 
Версия для печати
