Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238535
 Всего ответов: 282748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд отработка брак недвижимость амнистия армия лицензия молодая семья контракт строительство аренда прописка раздел имущества имущество долг налог пособие иск льготы наследство оформление отпуск раздел декретный отпуск алименты продажа зарплата приватизация развод молодой специалист работа документы компенсация ребенок договор выселение регистрация ип жилье право налоги сроки увольнение права гражданство квартира распределение кредит оформление документов беременность оплата общежитие очередь льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271919 Опубликовано 09.09.2017 в 18:39

Имею ли я право просто уволиться с работы по договору подряда?

Здравствуйте, я устроилась по договору подряда на график 2 через 2 дня. Выбирала такой график т.к. мне нужен именно такой. Но оказалось, что моя сменщица - многодетница, и она ушла на больничный, меня вызывают на работу, а меня это не устраивает, т.к. думаю, что раз она многодетная, то будет часто ходить на больничные, и по факту получится не 2 через 2 дня работы у меня, а каждый день по 12 часов, я не смогу тогда сделать другие дела. Могу ли я просто уйти с работы совсем или надо написать заявление по собственному желанию? Могут ли они подать на меня в суд или как то наказать, если договор подряда заключен на 3 месяца, а я просто перестану ходить на работу (работаю с 21 августа)? Мне еще не дали даже экземпляр договора.

Фёдорова Ольга :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, договор подряда

  Ответов: 1

Так как Вы работаете по договору подряда, то трудовое законодательство на Вас не распространяется. Вам никакое заявление не надо писать. Вы обязаны исполнять только то, что предусмотрено договором. Если работаете 2 через 2 и это зафиксировано в договоре, то чаще Вас никто не может обязать. Договор расторгнется после истечения его срока, приемки результата работы и ее оплаты. Если Вы еще сам договор подряда не подписывали, то можете не ходить. А если уже подписали и не будете ходить, то работодатель может подать на Вас в суд и обязать возмещать причиненные убытки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 09.09.2017 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2017 в 19:29

Подскажите, пожалуйста, а если я в суде укажу причину отказа выходить на работу, что меня хотели заставить работать в мои законные выходные? Тогда я буду платить судебные издержки и примерно сколько работодатель может с меня взять по суду денег?

Фёдорова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Если выходные именно законные, то не будете нести ответственность. Сколько работодатель посчитает обоснованным, столько и захочет с Вас взыскать. Откуда я могу знать эту сумму? Судебные издержки зависят от цены иска, которая также неизвестна по вышеуказанной причине. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 09.09.2017 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2017 в 19:46

А имеют ли они вообще право заключать договор подряда на уборку помещений? Т.е. не на работу, где сдельная зарплата, а на повременную на должность уборщицы?

Фёдорова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Не запрещено. Должности нет у Вас, т.к. это не трудовой договор, а подряд. Вы выполняете определенный вид и объем работы, а не трудовые обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 09.09.2017 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2017 в 03:42

На данный момент возникла такая ситуация: работодатель так и не дал мне пока что мой экземпляр договора подряда (заключили 21 августа), администрация ссылается на то, что договор ушел в Минск, и они его ждут из Минска, а когда приедет - пожалуйста. Но я поспрашивала у других работников, даже те, кто работает год, не всем выдали их экземпляр договора, причем говорят "А зачем он вам?". В то же время, они уже ищут мне замену и потребуют освободить место, т.к. я не согласна заменять в свои выходные не вышедших на работу других работников. Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель должен выдать мне мой экземпляр договора, и должно ли быть в случае соглашения сторон письменное подтвержение, чтобы расторгнуть этот договор? Как получить сам договор, можно ли написать самой письмо работодателю с запросом, чтобы он прислал мне его по моему адресу прописки или проживания?

Фёдорова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Вам экземпляр должны были выдать сразу же после заключения договора. По поводу вызачи экземпляра можете обратиться к работодателю в письменной форме с заявлением. Если на заявление положительного ответа не поступит, то можете направить в адрес работодателя претензию о том, что считаете договор расторгнутым, т.к. ничего не подписывали. Суть направления претензии - в ответ получить письменное подтверждение от работодателя о том, что договор всё-таки существует и он заключен. Работодатель может в одностороннем порядке отказаться от Вашей работы с компенсацией Ваших затрат (т.е. выплатить стоимость работы пропрорционально затраченному времени). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 15.09.2017 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.09.2017 в 15:15

Головная контора этой организации находится в Минске, а тут только администраторы от нее. Поскажите, пожалуйста, если работодатель в одностороннем порядке может отказаться от моей работы, должна ли головная контора или администрация, находящаяся в моем городе, уведомить меня письменно? Или администрация в моем городе может сделать это устно?

Фёдорова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Раз уж заключали в письменной форме, то и расторгать должны в письменной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 16.09.2017 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332091: За сколько надо предупредить нанимателя, если уходишь с работы, оформленной по договору подряда?

Вопрос № 331397: Имеет ли право работадатель ставить рабочую ставку продолжительностью 9 часов в день, в неделю 45. Ставка повара в столовой.

Вопрос № 329803: Имеет ли право подрядчик не возмещать аванс в полной мере при расторжении договора до выполнения работы?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы