Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право развод приватизация жилье аренда выселение льготный кредит оплата недвижимость имущество общежитие молодой специалист алименты лицензия раздел отпуск контракт долг налоги работа квартира строительство кредит налог договор права раздел имущества брак молодая семья зарплата очередь сроки регистрация льготы иск суд пособие увольнение декретный отпуск компенсация продажа ребенок документы ип распределение наследство оформление гражданство отработка оформление документов прописка армия амнистия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2713 Опубликовано 21.01.2007 в 21:46

Здравствуйте! Я учусь заочно на бюджетной основе в ВУЗе. С этого года в коллективный договор предприятия (государственного), на котором я работаю, внесли изменение, согласно которому предприятие будет теперь платить среднюю заработную плату за время сессии студентам-заочникам только при условии заключения с предприятием дополнительного договора, предусматривающего отработку в 2-3 года на предприятии после окончания учебы. Законно ли это? Разве предприятие не обязано без всяких условий выплачивать средний заработок за время сессии, согласно статье 216 Трудового кодекса?

Гладченко Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Оплачивать средний заработок, в резмерах, установленных ст. 216 ТК, предприятие обязано только в случае если работник учится по направлению заявке нанимателя или договору. См. ст. 214 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 22.01.2007 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.01.2007 в 23:45

Скажите пожалуйста, получается, что статьи 215-220 Трудового кодекса распространяются только на работников, которые учятся только по направлению, заявке нанимателя или договору? Если это так, то наниматель вправе вообще не отпускать на сессию?

Гладченко Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Нет, так не получается. Предоставить отпуск наниматель ОБЯЗАН в соответствии со статьей 183 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2713





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
98 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы