Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235713
 Всего ответов: 280085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество недвижимость распределение общежитие права иск документы брак амнистия ребенок очередь раздел имущества суд гражданство право алименты аренда квартира декретный отпуск налог беременность ип отпуск молодая семья армия лицензия кредит работа сроки пособие строительство компенсация оформление прописка зарплата отработка наследство выселение раздел жилье увольнение долг молодой специалист продажа контракт оплата налоги льготный кредит приватизация регистрация оформление документов договор льготы развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2713 Опубликовано 21.01.2007 в 21:46

Здравствуйте! Я учусь заочно на бюджетной основе в ВУЗе. С этого года в коллективный договор предприятия (государственного), на котором я работаю, внесли изменение, согласно которому предприятие будет теперь платить среднюю заработную плату за время сессии студентам-заочникам только при условии заключения с предприятием дополнительного договора, предусматривающего отработку в 2-3 года на предприятии после окончания учебы. Законно ли это? Разве предприятие не обязано без всяких условий выплачивать средний заработок за время сессии, согласно статье 216 Трудового кодекса?

Гладченко Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Оплачивать средний заработок, в резмерах, установленных ст. 216 ТК, предприятие обязано только в случае если работник учится по направлению заявке нанимателя или договору. См. ст. 214 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 22.01.2007 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.01.2007 в 23:45

Скажите пожалуйста, получается, что статьи 215-220 Трудового кодекса распространяются только на работников, которые учятся только по направлению, заявке нанимателя или договору? Если это так, то наниматель вправе вообще не отпускать на сессию?

Гладченко Юрий :: Гомель


  Ответов: 1

Нет, так не получается. Предоставить отпуск наниматель ОБЯЗАН в соответствии со статьей 183 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2713





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
26 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332126Фиясь Настя24.05.24 в 21:35
332119Анастасия 24.05.24 в 20:12
332121Шустова Алек...24.05.24 в 15:57
332113Журавская Ма...24.05.24 в 14:35
332110Андрей24.05.24 в 14:33
332117Ларионова Ан...24.05.24 в 14:30
332118Анастасия 24.05.24 в 14:29
332120Юрий24.05.24 в 14:26
332109Кристина23.05.24 в 11:27
332108Антон Асташк...23.05.24 в 11:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы