Вам нужно обратиться в поликлинику за справкой о переводе на легкий труд. В соответствии с этой справкой наниматель обязан будет изменить вам условия труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.08.2017 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответ указан выше: обратиться в поликлинику за справкой о переводе на легкий труд. В соответствии с этой справкой наниматель ОБЯЗАН будет изменить вам условия труда (закон отказ не принимает). Это может быть снижение нормы выработки, нормы обслуживания либо перевод на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При этом с момента предъявления справки и до решения вопроса о предоставлении другой работы, наниматель ОБЯЗАН освободить беременную женщину от прежней работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. А также если наниматель не может предоставить беременной женщине другую работу, соответствующую медицинским показаниям, то она должна быть освобождена от работы с сохранением среднего заработка вплоть до начала социального отпуска по беременности и родам. Все эти требования содержаться в ст.264 ТК РБ. Если сомневаетесь в законопослушности нанимателя, ведите с ним переговоры письменно посредством отправки заказных писем с заказными уведомлениями (или с описью вложения для отправки справки о переводе на легкий труд). Если не подействует, обращайтесь в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.08.2017 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить