Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   434 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов квартира оформление брак льготы оплата суд контракт очередь продажа регистрация документы долг недвижимость отпуск приватизация увольнение сроки раздел молодая семья жилье строительство компенсация декретный отпуск наследство иск налог права право армия молодой специалист зарплата пособие договор алименты лицензия выселение распределение прописка кредит развод работа беременность отработка аренда налоги ип раздел имущества льготный кредит имущество амнистия ребенок гражданство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270055 Опубликовано 30.07.2017 в 01:24

Здравствуйте, предоставляется ли отпуск если перешел с одной работы на другую (переводом)?

Здравствуйте, если с одной работы уволилась переводом, то будет ли предоставляться отпуск?

ДубинецкаяТатьяна :: Пинск


Ключевые слова: перевод, отпуск

  Ответов: 1

При увольнении, в том числе в связи с переводом к другому нанимателю, работнику, не использовавшему, либо не полностью использовавшему свой трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Принятому на новую работу в порядке перевода работнику не предоставляется полностью либо частично не использованный по прежнему месту работы трудовой отпуск. Однако по желанию такого работника наниматель обязан предоставить ему трудовой отпуск в полном объеме (независимо от времени, отработанного у нанимателя) до истечения шести месяцев работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2017 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336247: Имеет ли право работодатель перевести временно на другую работу без конкретных сроков?

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270055





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы