Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   370 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак налог долг суд молодой специалист алименты льготный кредит амнистия наследство жилье аренда отпуск компенсация работа регистрация имущество права налоги иск недвижимость ребенок приватизация лицензия прописка молодая семья зарплата развод распределение продажа оформление документов декретный отпуск кредит право сроки строительство раздел оформление контракт договор увольнение льготы общежитие документы очередь выселение квартира оплата раздел имущества армия гражданство пособие беременность отработка ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270055 Опубликовано 30.07.2017 в 01:24

Здравствуйте, предоставляется ли отпуск если перешел с одной работы на другую (переводом)?

Здравствуйте, если с одной работы уволилась переводом, то будет ли предоставляться отпуск?

ДубинецкаяТатьяна :: Пинск


Ключевые слова: отпуск, перевод

  Ответов: 1

При увольнении, в том числе в связи с переводом к другому нанимателю, работнику, не использовавшему, либо не полностью использовавшему свой трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Принятому на новую работу в порядке перевода работнику не предоставляется полностью либо частично не использованный по прежнему месту работы трудовой отпуск. Однако по желанию такого работника наниматель обязан предоставить ему трудовой отпуск в полном объеме (независимо от времени, отработанного у нанимателя) до истечения шести месяцев работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2017 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270055





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы