|
|
Вопрос № 268673 |
Опубликовано 27.06.2017 в 15:18
|
|
| |
Оплата сверхурочной работы бортпроводнику
Добрый день, хочу попросить помощи и совета. Мой близкий друг (подруга) работает бортпроводником в одной из маленьких компаний которая оказывает услуги по перевозке людей в разные города и страны. Ее заставляют работать практически постоянно. нет нормальных выходных нет ни чего. Грубо говоря живет в дороге. И вот встал такой интересный вопрос является ли ее такая работа нормальной. И можно ли как то посчитать является ли она сверхурочной или нет должны ли платить деньги за сверхурочный труд. В договоре про время работы сказано, что работа является по сменам в соответствии с графиком сменности. И выходные дни тоже согласно графику. Так же сказано, про отпуск. в 24 дня + 1 день согласно Декрета президента от 26,07,1999 №29. И на эту тему больше там ни слова. В командировочных листах прописываются только даты прибытия и выбытия но не прописано время. Я приведу график работы и вы увидите что он явно выбивается за пределы 40 часов.31.05 выезд из Минска 8:45 — 01,06 приезд в Минск 23:15;02.06 выезд из Минска 8:00 — 03,06 приезд в Минск 22:00;05.06 выезд из Минска 21:30 — 07,06 приезд в Минск 10:00;07.06 выезд из Минска 21:30 — 9,06 приезд в Минск 9:30;12.06 выезд из Минска 19:30 — 14,06 приезд в Минск 12:00;и так далее.Подскажите как в таком случаи поступить правильней, можно ли вообще чего-то добиться, как считать эти часы, является ли это сверхурочной работай или нет. И вот еще момент такой интересный возник, компания заставляет работников за свой счет покупать форму (цена за форму списывается с зарплаты в течении 6 месяцев) сейчас пришло время делать новую форму, работодатель требует старую сдать и так же заплатить за новую. На вопрос "это же наша собственность почему мы должны ее сдавать" мотивирует это тем что там лейбл фирмы. Ситуация в чем - это форма нафиг не надо и даром, но тут дела прицепа, заплатил за одну форму она стала собственностью и тут ее кто то хочет просто так забрать, как то это не правильно, вы так не считаете? Всем тем кто подскажет хоть что-то огромное спасибо заранее. Максим :: Минск
|
Ключевые слова: сверхурочная работа, трудовое право |
Ответов: 2 |
Насколько я понял она работает не в белорусской авиакомпании. Поэтому трудовое законодательство Беларуси здесь бессильно. Все ее "интересные моменты" должны быть описаны в ее контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 27.06.2017 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Рабочее время бортпроводников регулируется Положением о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов коммерческой гражданской авиации Республики Беларусь, утв. Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 03.12.2008 № 125 (ред. от 25.06.2009). В п. 14 и п. 15 указанного Положения установлены правила о том, что для членов экипажей воздушных судов, в состав которых входят и бортпроводники, применяется суммированный учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормы часов рабочего времени за этот период, рассчитанной в соответствии с законодательством о труде. (Как Вы верно подметили в своем вопросе – 40 часов в неделю). Член экипажа освобождается от выполнения трудовых обязанностей, если он отработал установленную норму рабочего времени в учетном периоде. Исключением являются случаи, привлечения к сверхурочным работам. Такое привлечение производится в случаях, предусмотренных законодательством о труде, с письменного согласия члена экипажа или без его согласия – только в исключительных случаях, предусмотренных ст. 121 ТК, а также в случаях, предусмотренных п. 42 указанного выше Положения. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого члена экипажа четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом продолжительность служебного полетного времени не может превышать установленную приложением 1 настоящего Положения продолжительность служебного полетного времени. Ознакомиться с Положением Вы можете здесь - http://pravo.newsby.org/belarus/postanov9/pst012.htm. Правда, в него внесены незначительные изменения Постановлением Минтранспорта РБ от 25.06.2009. Вы должны знать, что работа членов экипажей имеет свою специфику. Им положен предполетный, послеполетный и межполетный отдых, который направлен на обеспечение их психофизического состояния, соответствующего сложности и напряженности трудового процесса, который они выполняют. Например, не разрешается: совмещать время послеполетного отдыха члена экипажа с выходным днем по графику его работы (п. 36 Положения), также представляется, что время предполетного отдыха также нельзя совмещать с выходным днем члена экипажа, предшествующим полету и т.д. К сожалению, специальное законодательство Беларуси не регулирует вопросы пошива форменной одежды членам экипажей, равно как и вопросы ее оплаты. По этой причине, такие вопросы разрешаются общим гражданским законодательством. Любая вещь, становится собственностью лица, которое уплатило за нее назначенную цену. Если бортпроводники уплатили деньги за форменную одежду, то она является их собственностью и забрать ее никто не имеет права. Однако в целях безопасности осуществления полетов, борьбы с терроризмом, принято изымать в некоторых случаях форменную одежду у членов экипажей воздушных судов, милиции, инкассаторов и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 27.06.2017 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|