Наниматель не прав, не Вы ведь себе начисляли заработную плату, а бухгалтер, поэтому вина лежит на бухгалтере и она обязана возместить ущерб организации, а не Вы. Ни один суд не взыщет с Вас излишне выплаченные Вам деньги. Можете почитать схожие ситуации в Вопросе № 262000 и Вопросе № 258882, либо воспользоваться поисковиком сайта набрав слова «счетной ошибки» и дополнительно почерпнуть для себя информацию по Вашему вопросу. Таким образом, никаких заявлений Вы не обязаны писать нанимателю, поскольку у Вас нет вины в причинении ущерба нанимателю, т.е. организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если незаконно удержат - обращаться в суд (КТС) с соответствующим иском (жалобой), других вариантов нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 15.06.2017 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Удержания из Вашей заработной платы для погашения задолженности наниматель может производить только на основании Вашего письменного согласия и на основании распоряжения (приказа), с которым Вас обязаны ознакомить работник кадров под роспись. Если Вы не напишите свое собственноручное заявление о согласии удержания из Вашей заработной платы задолженности, то Ваш наниматель обязан в месячный срок обратиться с иском в суд о взыскании с Вас в судебном порядке излишне выплаченных Вам финансовых средств. Однако, если юрист Вашей организации толковый, то он не будет готовить и подавать иск в суд, поскольку будет знать, что суд откажет в иске. На Вас сейчас идет психологический «наезд», для того, чтобы Вы добровольно дали согласие на возмещение задолженности, хотя такое требование должно быть предъявлено не Вам, а бухгалтеру. Фактически Вас пытаются запугать, переложив вину с бухгалтера на Вас. Как Вам поступить выбор за Вами, но если исходить из буквы закона, то ни один суд не может обязать Вас возмещать ущерб, которого Вы не причиняли. Статья 107 Трудового кодекса Беларусь гласит, что заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Что собой представляет счетная ошибка – это когда 2+2 у бухгалтера получилось 5, вместе итоговой суммы 4. Причем, суды, как правило, признают разовую счетную ошибку, а не ошибки в начислении заработной платы в течение нескольких месяцев или года. В Вашем случае имеет место неправильное применение законодательства, регулирующего начисление заработной платы со стороны бухгалтера. В таких случаях суды всегда признают вину за бухгалтерами, которые начисляли заработную плату. Скопируйте мой ответ и покажите своему нанимателю и бухгалтерии, а также юристу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить