|
|
| Вопрос № 265714 |
Опубликовано 13.04.2017 в 19:53
|
 |
| |
Трудовой отпуск перед больничным по беременности
Здравствуйте!23 июня 2017 года ухожу на больничный по БиР. Трудовой период начался с 1 февраля. Уже использованы 10 дней трудового отпуска (всего 25 дней)На какое количество дней трудового отпуска я могу рассчитывать перед выходом на больничный по БиР? Правда ли, что я имею право использовать весь отпуск, положенный за год? или же только пропорционально отработанному времени (+ 4 мес на больничном)? Александра :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, Больничный по беременности, отпуск по уходу за ребенком |
| Ответов: 1 |
Отпуск по беременности и родам - не больничный.До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2017 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2017 в 13:51
|
|
| |
Ничего не поняла...Отпуск по уходу за ребенком - это понятно... сначала же больничный 126 дней. Так на сколько дней отпуска я могу рассчитывать? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный - в полном объеме) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. В вашем случае исключение - до истечения 6 месяцев возможно предоставление отпуска. Допускается, как правило, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Но ваша ситуация подпадает под исключение - предоставление отпуска возможно в полном объеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2017 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2017 в 15:19
|
|
| |
Спасибо!Я работаю здесь уже 6-ой год. с февраля начался новый трудовой период, за который я могу брать отпуск. На какие документы я могу ссылаться, если наниматель не захочет отдать мне весь отпуск? Александра :: Минск
|
| Ответов: 2 |
168 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 14.04.2017 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
согласно ст. 167 ТК вы имеете право на ПОЛНЫЙ отпуск в любое время со дня начала вашего нового рабочего года (т.е. авансом). Пропорционально может предоставляться отпуск в ПЕРВЫЙ рабочий год (ст. 166 ТК) и к вам не имеет никакого отношения, раз вы работаете уже 6-й год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 15.04.2017 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
