| 
        
             
            
                
                      | 
                    
                        
                        
                        
                        
                        
|  Вопрос № 265067 | 
Опубликовано  30.03.2017 в 13:07
 |  
  | 
 |    |  
                            Оплата социального отпуска для сдачи экзаменов, на основании коллективного договора.
  
                            Здравствуйте,я молодой специалист, прохожу отработку на государственном предприятии уже в течение 1,5 года, одновременно заочно получаю первое высшее образование,до настоящего времени на время сессии получала социальный отпуск с сохранением заработной платы на основании коллективного договора. На данный момент подошло время очередной сессии, мне говорят писать заявление на социальный отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии с тем что разрабатывается новый коллективный договор в котором будет прописано о не обязательной оплате социальных отпусков. Следовательно у меня вопросы:1) Имеют ли они право требовать от меня написания заявления на не оплату отпуска для сдачи эккзаменов? Т.К. Новый кол.договор еще не зарегистрирован?  2) Имею ли я право потребовать возмещения среднего заработка за время прохождения сессии? Борисова Анна :: Минск  
 |  
Ключевые слова: Социальный отпуск, сдача экзаменов, оплата, коллективный договор  |  
|     Ответов: 2 | 
 
1. требовать наниматель может только исполнение работником своих обязанностей по трудовому договору. поданное заявление ОБЯЗАНЫ рассмотреть исходя из его содержания и действующего колдоговора. то, что кто-то-где-то-что-то "разрабатывает" проблема исключительно разработчиков. 2. что вы имеете, что не имеете можно достоверно сказать только после ознакомления с текстом коллективного и вашего трудового договоров :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет 
 просто адвокат  :: 30.03.2017 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить  |  
Анна, разрабатываться он может, но порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор аналогичен порядку его заключения (обсуждение,согласование, утверждение, регистрация, ознакомление и т.п.). В этой связи, изменения и дополнения в коллективный договор на стадии разработки не влияют на предоставление Вам социального отпуска с сохранением з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет 
 Адвокат Колтунович Павел +375296253244  :: 31.03.2017 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить  |  
  |    |   |   
                            
                            
                            
                            
                            
                            
  
                            
                            
                                                    
                                
 
  
                 | 
                 
                 | 
                 
             
         | 
         
            
             
            
            
  Вопросы, на которые поступил ответ:
 
  
            
            
  
            
                
                
  
  
                
 
 
  
                
            
         |