|
|
| Вопрос № 244532 |
Опубликовано 14.12.2015 в 14:11
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне впредоставлении социального отпуска
Здравствуйте!Скажите,можно ли считать отказ нанимателя в предоставлении социального отпуска с целью получения высшего образования(сессия) нарушением договора (или ТК РБ)и основанием для досрочного расторжения договора? Запрудская Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: Социальный отпуск, отказ |
| Ответов: 2 |
Для предоставления данного отпуска необходимо направление нанимателя или договор на обучение. Предусмотренная гарантия должна быть закреплена в коллективном либо трудовом договоре. В случае, если указанные гарантии не закреплены в названных документах, у нанимателя нет обязательств предоставить вам социальный отпуск, а только право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 14.12.2015 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если есть основание для предоставления отпуска, то можете уволиться по ст.41 ТК (требование работника в связи с нарушением нанимателем законодательством о труде). Для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минитруда и соцзащиты или разу в суд с требованием расторгнуть трудовой контракт. Это всё касается срочного трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 14.12.2015 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
440 пользователей на сайте 
Версия для печати
