|
|
| Вопрос № 264810 |
Опубликовано 23.03.2017 в 20:16
|
 |
| |
Срок отработки при увольнении.
Здравствуйте! 28 февраля написала заявление на увольнение, последний рабочий день 29 марта, но работодатель настаивает на отработке до 1го числа, так как месячный период отработки пришелся на февраль и в сумме количество дней вышло меньше 30ти, но в ТК указан срок - месяц, а не дни. Скажите, кто прав в данной ситуации? заранее спасибо! Мычко Светлана :: Витебск
|
Ключевые слова: февраль, срок, увольнение |
| Ответов: 1 |
Светлана, недостаточно информации для ответа, надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт) и какое основание для увольнения Вами было указано в заявлении, дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.03.2017 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
213 пользователей на сайте 
Версия для печати
