Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   312 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты лицензия увольнение молодой специалист распределение отпуск развод иск имущество очередь оформление документов оформление раздел оплата декретный отпуск армия недвижимость аренда приватизация ип регистрация налог компенсация молодая семья жилье льготы выселение права брак ребенок общежитие работа документы договор прописка контракт налоги отработка сроки амнистия право раздел имущества суд кредит строительство беременность зарплата квартира пособие льготный кредит продажа гражданство долг наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264521 Опубликовано 17.03.2017 в 18:44

Могут ли беременную заставить работать с сырьем 2,3 и 4 классов опасностей?

Добрый день. Я работаю мастером на производстве лекарственных препаратов в форме порошков. В мои обязанности входит контроль отвешивания сырья, контроль в процессе фасования. Сырье, которое мы используем разное, в основном 2,3 и 4 классов опасностей. Пыль порошков относится к вредным факторам. Я беременна, на данный момент 11 недель. Справку о легком труде на работу предоставила и заявление о переводе на легкий труд написала. Могут ли меня заставить ходить и дальше на отвешивание и фасование, а также могут ли меня ставить в вечернюю смену до 22,00 без моего согласия?

Пакуль Анастасия :: Лида


Ключевые слова: легкий труд

  Ответов: 3

не могут заставить работать на работе, которая противопоказана беременной в соответствии с медицинским заключением. До 22.00 могут заставить работать, поскольку ночная смена считается после 22.00. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.03.2017 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

не могут заставить работать на работе, которая противопоказана беременной в соответствии с медицинским заключением. До 22.00 могут заставить работать, поскольку ночная смена считается после 22.00. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.03.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, требования к состоянию производственной среды, трудовому процессу, рабочим местам для женщин, условиям труда в период их беременности установлены СанПиН, утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 N 194. Требования СанПиН ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для соблюдения. К примеру, согласно СанПиН применение труда беременных женщин ЗАПРЕЩАЕТСЯ в условиях возможного профессионального воздействия или контакта с наркотическими анальгетиками, противоопухолевыми лекарственными средствами, химическими веществами и соединениями, обладающими отталкивающими, неприятными запахами, с неустановленным гигиеническим нормативом (п. 20 СанПиН), и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.03.2017 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2017 в 00:20

В справке о лёгком труде написано, что показана работа в пределах оптимального I класса, всеравно руководство не может заставить ходить на отвешивание сырья, относящегося ко 2-4 классам опасности?

Пакуль Анастасия :: Лида


  Ответов: 2

Анастасия, предписания справки должны быть выполнены. До решения этого вопроса, работница подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. Кроме того, наниматель ОБЯЗАН по просьбе беременной женщины устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.03.2017 в 08:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

но и оплата при неполной неделе или неполном дне будет неполная :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 18.03.2017 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 310767: имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде

Вопрос № 308248: Право военнослужащих женщин на легкий труд

Вопрос № 299810: Правомерно ли это?

Вопрос № 289371: Должен ли работадатель соблюдать все пункты из мед .справки по переводу на легкий труд беременной?

Вопрос № 286767: Перераспределение к мужу. Легкий труд беременность

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы