Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   313 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов декретный отпуск распределение ип продажа молодой специалист льготный кредит раздел имущества кредит договор суд беременность компенсация долг амнистия недвижимость увольнение сроки ребенок аренда очередь армия контракт алименты развод гражданство строительство общежитие работа права приватизация жилье регистрация брак оформление документы отпуск налоги квартира выселение имущество налог раздел иск прописка право оплата отработка лицензия зарплата молодая семья льготы наследство пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264495 Опубликовано 17.03.2017 в 11:51

Как сделать запись в трудовую книжку

Как внести запись в трудовую книжку в случае: работник принят на период социального отпуска по беременности и родам, а затем с ним заключают трудовой договор на период нахождения этого основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Светлана Малькевич :: Солигорск


Ключевые слова: отпуск по уходу за ребенком, трудовая книжка

  Ответов: 1

У вас запись будет только о приеме на работу. О том, что работник принимается на период отпуска по беременности и родам и на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком в трудовую не вносится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.03.2017 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319308: Можно ли принять на работу по контракту руководителя (директора) организации на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Вопрос № 315523: Можно ли поехать по рабочей визе в Польшу сроком до двух месяцев, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос № 315106: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 315105: Возможно ли установление расширенной зоны обслуживания внешнему совместителю, получающему пособие?

Вопрос № 299848: обязательно ли заключение нового договора во время декретного отпуск

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264495





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы