Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка гражданство компенсация отпуск документы молодой специалист строительство раздел имущества аренда лицензия иск кредит сроки беременность наследство молодая семья работа оформление документов алименты раздел брак распределение долг жилье квартира прописка оплата приватизация налог оформление право декретный отпуск льготы права выселение льготный кредит общежитие очередь ребенок ип налоги развод недвижимость контракт зарплата амнистия имущество договор суд пособие регистрация продажа увольнение армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264390 Опубликовано 15.03.2017 в 12:09

можно ли уволиться молодому специалисту?

В 2015году окончила мед.колледж,распределили на работу как молодой специалист с отработкой 2года.у нанемателя отработала 10месяцев затем по семейным обстоятельствам перераспределилась в другую орнанизацию в другой город.У другого нанимателя мне сказали что молодым специалистом я не являюсь, можно ли тогда мне уволиться?отработать осталось 4месяца

яцкевич татьяна :: минск


Ключевые слова: работодатель, право, молодой специалист

  Ответов: 1

Татьяна, чем они это мотивируют? Выпускники, работающие по распределению, являются В ТЕЧЕНИЕ СРОКА ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). Увольнение до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев, установленных законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333095: Имеет ли право работодатель не отпустить меня в другую компанию на перераспределение?

Вопрос № 332885: Работодатель перед декретом не отпускает в отпуск

Вопрос № 331281: имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Вопрос № 330623: Имеет ли право работодатель отказать в сокращении рабочего дня при температуре 14градусов в помещении?

Вопрос № 329941: Имеет ли право работодатель не увольнять меня по причине взыскания долгов за переучет?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264390





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы