|
|
| Вопрос № 263562 |
Опубликовано 24.02.2017 в 23:22
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказывать в увольнении по истечении котракта?
имеет ли право работодатель отказывать в увольнении по истечении котракта? Мигаль Владимир :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, работодатель | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.02.2017 в 15:10
|
|
| |
подскажите пожалуйста обязательно ли писать заявление или можно просто забрать трудовую? Мигаль Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Владимир, "просто забрать трудовую" нельзя, Вы должны выразить свое желание продолжить, либо прекратить трудовые отношения. Для этого и пишется соответствующее заявление, а на основании его приказ об увольнении с работы. Напоминаю Вам, что если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.02.2017 в 06:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
183 пользователя на сайте 
Версия для печати
