Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   195 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236878
 Всего ответов: 281071
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа кредит амнистия распределение очередь права молодой специалист имущество выселение увольнение приватизация лицензия брак зарплата оплата документы наследство развод налог раздел сроки квартира ребенок оформление долг регистрация налоги договор гражданство контракт жилье армия право компенсация иск общежитие алименты аренда льготы строительство отпуск беременность раздел имущества ип работа суд льготный кредит оформление документов декретный отпуск прописка отработка недвижимость молодая семья пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263100 Опубликовано 16.02.2017 в 11:35

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск

Добрый день. трудовой договор в организации оформлен с 23 января. Таким образом, трудовой отпуск (32 дня) мне предоставляют за период, допустим с 23 января 2017 года по 22 января 2018 года. отпуск за период 2016-2017 годы уже использован. Однако, в апреле 2017 года я буду уходить в отпуск по беременности родам. Сколько дней из трудового отпуска я имею право взять прежде, чем уйду в отпуск по беременности? В отделе кадров в целом отпуске отказали.Что делать дальше,куда обращаться?

Евгения Ермак :: минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, декретный отпуск

  Ответов: 2

Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право на полный трудовой отпуск. См. ст. 168 Трудового кодекса: при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период:женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Полный трудовой отпуск вы можете использовать непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Уточните в отделе кадров причину отказа, сошлитесь на ст. 168 ТК. В случае отказа предоставить полный трудовой отпуск, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгения, если обращались устно, тогда пишите заявление о предоставлении Вам перед социальным отпуском трудового отпуска целиком и укажите ссылку на п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК РБ. Отказать в предоставлении Вам трудового отпуска целиком в этот период наниматель не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.02.2017 в 12:40

В отделе кадров мне посчитали,что я могу пойти в отпуск на 19 дней с 22 марта,согласно количеству отработанных дней(куда уже включили больничный по беременности и родам),и ничего по поводу статьи тк рб не хотят слушать.в инспекцию по труду позвонить или написать?

Евгения Ермак :: минск


  Ответов: 2

Можете позвонить, можете написать. Эффективнее будет написать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263100





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333283Дарья24.11.24 в 17:16
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы