Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт налог оформление зарплата документы алименты распределение молодой специалист суд недвижимость права амнистия развод отпуск беременность увольнение кредит ип раздел льготы долг раздел имущества приватизация очередь молодая семья общежитие оплата прописка имущество право гражданство регистрация аренда сроки пособие компенсация брак льготный кредит лицензия налоги строительство иск наследство выселение договор ребенок жилье декретный отпуск армия квартира продажа оформление документов работа отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263100 Опубликовано 16.02.2017 в 11:35

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск

Добрый день. трудовой договор в организации оформлен с 23 января. Таким образом, трудовой отпуск (32 дня) мне предоставляют за период, допустим с 23 января 2017 года по 22 января 2018 года. отпуск за период 2016-2017 годы уже использован. Однако, в апреле 2017 года я буду уходить в отпуск по беременности родам. Сколько дней из трудового отпуска я имею право взять прежде, чем уйду в отпуск по беременности? В отделе кадров в целом отпуске отказали.Что делать дальше,куда обращаться?

Евгения Ермак :: минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, декретный отпуск

  Ответов: 2

Перед отпуском по беременности и родам вы имеете право на полный трудовой отпуск. См. ст. 168 Трудового кодекса: при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период:женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Полный трудовой отпуск вы можете использовать непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Уточните в отделе кадров причину отказа, сошлитесь на ст. 168 ТК. В случае отказа предоставить полный трудовой отпуск, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгения, если обращались устно, тогда пишите заявление о предоставлении Вам перед социальным отпуском трудового отпуска целиком и укажите ссылку на п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК РБ. Отказать в предоставлении Вам трудового отпуска целиком в этот период наниматель не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.02.2017 в 12:40

В отделе кадров мне посчитали,что я могу пойти в отпуск на 19 дней с 22 марта,согласно количеству отработанных дней(куда уже включили больничный по беременности и родам),и ничего по поводу статьи тк рб не хотят слушать.в инспекцию по труду позвонить или написать?

Евгения Ермак :: минск


  Ответов: 2

Можете позвонить, можете написать. Эффективнее будет написать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.02.2017 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2017 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263100





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы