Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость гражданство армия раздел имущества продажа пособие увольнение кредит молодой специалист право алименты наследство беременность раздел ребенок брак налоги молодая семья аренда декретный отпуск сроки договор очередь компенсация долг развод распределение амнистия оформление документов суд имущество квартира оформление выселение отработка жилье оплата документы регистрация отпуск лицензия налог приватизация прописка иск права ип общежитие контракт строительство работа зарплата льготы льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263083 Опубликовано 16.02.2017 в 00:45

Правильно ли мне насчитали дни отпуска?

Здравствуйте. Работаю в БГЭУ с 27.10.2016 г. По контракту мой отпуск составляет 57 дней. В графике отпусков период моего отпуска указан с 5.07.2017 по 11.08.2017, т.е. 38 дней. Оставшиеся 19 дней наниматель хочет, чтобы я оформил за свой счет. Мои вопросы: 1) Правильно ли мне насчитали дни отпуска? 2) Может ли наниматель без моего согласия отправить меня в отпуск за свой счет (без оплаты)?Спасибо.

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: отпуск за свой счет, отпуск по контракту

  Ответов: 1

Сергей, надлежит исходить из следующего: 1. Как правило, трудовой отпуск предоставляется целиком, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ сторон он может быть разделен на части. 2. Нет, отпуск без сохранения з/п предоставляется С СОГЛАСИЯ работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2017 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 81961: нарушение контракта

Вопрос № 326173: отпуск за свой счет

Вопрос № 314584: Может ли работадатель отправить в отпуск за свой счет без согласия работника?

Вопрос № 310798: Отпуск за свой счет

Вопрос № 305638: Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263083





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы