Увольнение,потому что часто ходишь на больничный

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

365 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239347

Всего ответов: 283401


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
документы ип имущество продажа распределение отработка раздел молодая семья отпуск строительство контракт зарплата сроки права беременность оплата компенсация прописка оформление документов кредит работа жилье налог аренда алименты брак развод выселение оформление право раздел имущества договор недвижимость иск гражданство суд амнистия наследство льготы пособие армия очередь ребенок декретный отпуск увольнение регистрация льготный кредит лицензия молодой специалист долг квартира приватизация налоги общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 263075	Опубликовано 15.02.2017 в 22:18

Увольнение,потому что часто ходишь на больничный

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,у меня муж ходит на больничный с ребенком часто, ребенку 2.7,ещё нету 3-х лет.Имеют ли право его уволить с работы???

Лельчиц Юля :: Минск

Ключевые слова: увольнение, Больничный

Ответов: 3

По такому основанию - нет! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 15.02.2017 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут просто не продлить контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

+375 44 5916390 :: 15.02.2017 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юля, нет, согласно ч.1 ст.35 ТК РБ трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ. При этом такого основания "... ходит на больничный с ребенком часто ..." для прекращения трудовых отношений ТК РБ НЕ предусматривает, поэтому уволить по данной причине НЕЛЬЗЯ! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2017 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263075

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
65 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
44 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335762	Александр	01.04.26 в 19:25
335756	Васильева Ир...	01.04.26 в 18:42
335761	Иванова Тать...	01.04.26 в 17:15
335755	Александр	31.03.26 в 04:36
335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04
335744	Рудович Игорь	24.03.26 в 18:09

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы