Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   358 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация документы общежитие выселение алименты контракт льготы брак суд армия права распределение кредит гражданство ребенок декретный отпуск квартира пособие отработка жилье недвижимость наследство долг регистрация прописка продажа очередь молодая семья сроки оформление документов договор работа строительство раздел имущества аренда имущество право компенсация зарплата развод беременность налог оформление раздел иск отпуск увольнение лицензия молодой специалист налоги льготный кредит оплата амнистия ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262548 Опубликовано 06.02.2017 в 20:06

Имеет ли право работодатель поставить на вышестоящую должность без моего согласия?

Доброе время суток. Я работаю на предприятии мастером 5 месяцев,до этого работала рабочей на этом же предприятии, мой начальник хочет поставить меня старшим мастером (на время отпуска старшего мастера).Я этого не хочу. Может ли мой начальник сделать это без моего согласия? Спасибо

Светлана :: Осиповичи


Ключевые слова: , замена на время отпуска, начальник

  Ответов: 1

Светлана, временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2017 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327454: Не дают выходные

Вопрос № 325408: Как мне поступить в этой ситуации

Вопрос № 321315: Как засудить начальника в причинении вреда моему здоровью после операции?

Вопрос № 299709: Возможность защитить свои права по трудовой деятельности

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы