Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   353 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа увольнение приватизация документы ребенок лицензия имущество суд оформление документов квартира развод льготы налог прописка отработка раздел иск продажа беременность право ип права контракт сроки компенсация наследство молодая семья очередь жилье выселение алименты оформление строительство амнистия регистрация распределение брак оплата долг кредит договор декретный отпуск налоги общежитие пособие льготный кредит зарплата армия недвижимость отпуск молодой специалист гражданство аренда раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262548 Опубликовано 06.02.2017 в 20:06

Имеет ли право работодатель поставить на вышестоящую должность без моего согласия?

Доброе время суток. Я работаю на предприятии мастером 5 месяцев,до этого работала рабочей на этом же предприятии, мой начальник хочет поставить меня старшим мастером (на время отпуска старшего мастера).Я этого не хочу. Может ли мой начальник сделать это без моего согласия? Спасибо

Светлана :: Осиповичи


Ключевые слова: замена на время отпуска, начальник,

  Ответов: 1

Светлана, временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2017 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327454: Не дают выходные

Вопрос № 325408: Как мне поступить в этой ситуации

Вопрос № 321315: Как засудить начальника в причинении вреда моему здоровью после операции?

Вопрос № 299709: Возможность защитить свои права по трудовой деятельности

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы