Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239589
 Всего ответов: 283568
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд распределение пособие общежитие льготный кредит раздел оформление документов алименты развод беременность недвижимость льготы работа регистрация имущество раздел имущества кредит гражданство документы жилье наследство продажа право молодая семья приватизация армия амнистия брак иск компенсация очередь ип контракт квартира прописка ребенок увольнение отработка оформление налог долг отпуск лицензия сроки оплата аренда зарплата права налоги молодой специалист выселение декретный отпуск договор строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 327454 Опубликовано 26.04.2023 в 15:35

Не дают выходные

Доброго времени суток. Работаю в мебельном магазине, мой график 5 раб.дней и 2 выходных. Наниматель заставляет работать без выходных 14 календарных дней подряд. Как мне быть?

Светлана :: Борисов


Ключевые слова: Выходной, отдых, начальник

  Ответов: 5

Каким образом вас заставляют? Предположу, что вам предлагают, а вы добровольно соглашаетесь и не интересуетесь оформлением работы в выходные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как это оформляется? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, надо смотреть как нанимателем все это оформляется. Режим труда и отдыха, установленный ТК и тр. договором, должен соблюдаться. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.05.2023 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2023 в 18:08

Заведующая магазином составляет график на месяц на каждого работника. 15.05.2023 у меня последний рабочий день в этой организации. Сегодня мне дали график на май. Там у меня выходной стоит только 15 мая, т.е. 14 календарных дней я должна работать без выходных. График нужно подписывать, я с этим графиком не согласна и не подписала его. Заведующая сказала, что моя подпись и не нужна, это она выслала для ознакомления. Вот как быть?

Светлана :: Борисов


  Ответов: 3

Обращайтесь в КТС, суд. Для более конкретного ответа нужно видеть документы. Как минимум ваш трудовой договор и графики. Теоретически можно попробовать выходить 5/2, а потом оспаривать наложенное в связи с этим дисциплинарное взыскание. Но без изучения документов вряд ли вам кто-то что-то однозначное и категоричное сможет посоветовать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.04.2023 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.04.2023 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2023 в 18:27

Заведующая магазином составляет график на месяц на каждого работника. 15.05.2023 у меня последний рабочий день в этой организации. Сегодня мне дали график на май. Там у меня выходной стоит только 15 мая, т.е. 14 календарных дней я должна работать без выходных. График нужно подписывать, я с этим графиком не согласна и не подписала его. Заведующая сказала, что моя подпись и не нужна, это она выслала для ознакомления. Вот как быть?

Светлана :: Борисов


  Ответов: 2

Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.04.2023 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331229: Дополнительный выходной многодетному отцу

Вопрос № 321292: Имеет ли право работадательа отказать мне в дополнительном оплачиваем выходом?

Вопрос № 318444: Есть ли сокращенные рабочие дни в торговле?

Вопрос № 318425: Количество выходных в текущем графике января не соответствует

Вопрос № 317885: Имею ли я право на дополнительный выходной

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327454





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54
336004Яговдик Юлия...19.06.26 в 08:10
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы