Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237642
 Всего ответов: 281813
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит аренда увольнение право раздел алименты регистрация жилье документы контракт лицензия развод права отпуск наследство гражданство имущество выселение льготы компенсация распределение прописка продажа долг налог беременность квартира декретный отпуск амнистия приватизация армия оформление оплата ребенок оформление документов ип очередь раздел имущества строительство общежитие суд зарплата кредит отработка молодая семья договор недвижимость брак иск работа молодой специалист пособие налоги сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 327454 Опубликовано 26.04.2023 в 15:35

Не дают выходные

Доброго времени суток. Работаю в мебельном магазине, мой график 5 раб.дней и 2 выходных. Наниматель заставляет работать без выходных 14 календарных дней подряд. Как мне быть?

Светлана :: Борисов


Ключевые слова: Выходной, отдых, начальник

  Ответов: 5

Каким образом вас заставляют? Предположу, что вам предлагают, а вы добровольно соглашаетесь и не интересуетесь оформлением работы в выходные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 26.04.2023 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как это оформляется? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.04.2023 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, надо смотреть как нанимателем все это оформляется. Режим труда и отдыха, установленный ТК и тр. договором, должен соблюдаться. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2023 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.05.2023 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2023 в 18:08

Заведующая магазином составляет график на месяц на каждого работника. 15.05.2023 у меня последний рабочий день в этой организации. Сегодня мне дали график на май. Там у меня выходной стоит только 15 мая, т.е. 14 календарных дней я должна работать без выходных. График нужно подписывать, я с этим графиком не согласна и не подписала его. Заведующая сказала, что моя подпись и не нужна, это она выслала для ознакомления. Вот как быть?

Светлана :: Борисов


  Ответов: 3

Обращайтесь в КТС, суд. Для более конкретного ответа нужно видеть документы. Как минимум ваш трудовой договор и графики. Теоретически можно попробовать выходить 5/2, а потом оспаривать наложенное в связи с этим дисциплинарное взыскание. Но без изучения документов вряд ли вам кто-то что-то однозначное и категоричное сможет посоветовать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.04.2023 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.04.2023 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2023 в 18:27

Заведующая магазином составляет график на месяц на каждого работника. 15.05.2023 у меня последний рабочий день в этой организации. Сегодня мне дали график на май. Там у меня выходной стоит только 15 мая, т.е. 14 календарных дней я должна работать без выходных. График нужно подписывать, я с этим графиком не согласна и не подписала его. Заведующая сказала, что моя подпись и не нужна, это она выслала для ознакомления. Вот как быть?

Светлана :: Борисов


  Ответов: 2

Светлана, предварительно надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. Вправе обжаловать при несогласии в установленном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.04.2023 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть ваши документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.04.2023 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331229: Дополнительный выходной многодетному отцу

Вопрос № 321292: Имеет ли право работадательа отказать мне в дополнительном оплачиваем выходом?

Вопрос № 318444: Есть ли сокращенные рабочие дни в торговле?

Вопрос № 318425: Количество выходных в текущем графике января не соответствует

Вопрос № 317885: Имею ли я право на дополнительный выходной

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327454





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
131 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
69 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
49 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15
334037Кравченко Кс...03.04.25 в 07:12
334061Валентина02.04.25 в 17:29
334054Семен Антиле...02.04.25 в 08:33
334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36
333296Наталья Соко...30.03.25 в 07:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы