Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   353 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск пособие раздел увольнение зарплата ип молодой специалист документы отработка долг права гражданство налоги иск амнистия налог работа общежитие имущество недвижимость оформление документов брак алименты жилье квартира ребенок очередь оплата лицензия сроки наследство раздел имущества молодая семья аренда армия контракт право отпуск суд выселение оформление компенсация прописка развод распределение регистрация договор строительство льготный кредит приватизация продажа льготы беременность кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262547 Опубликовано 06.02.2017 в 20:06

Имеет ли право работодатель поставить на вышестоящую должность без моего согласия?

Доброе время суток. Я работаю на предприятии мастером 5 месяцев,до этого работала рабочей на этом же предприятии, мой начальник хочет поставить меня старшим мастером (на время отпуска старшего мастера).Я этого не хочу. Может ли мой начальник сделать это без моего согласия? Спасибо

Светлана :: Осиповичи


Ключевые слова: , замена на время отпуска, начальник

  Ответов: 2

В связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника наниматель может перевести работника без его согласия на другую работу сроком до 1 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.02.2017 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ст.33 ТК РБ, где регламентирован временный перевод в связи с производственной необходимостью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2017 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327454: Не дают выходные

Вопрос № 325408: Как мне поступить в этой ситуации

Вопрос № 321315: Как засудить начальника в причинении вреда моему здоровью после операции?

Вопрос № 299709: Возможность защитить свои права по трудовой деятельности

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы