|
|
| Вопрос № 262251 |
Опубликовано 01.02.2017 в 19:36
|
 |
| |
Можно ли уйти в трудовой отпуск в декретном.
Здравствуйте! Нахожусь сейчас в декретном отпуске с первым ребенком (ребенку 2 года).Скоро собираюсь уйти на больничный, т.к. беременна вторым. Могу ли я написать заявление о выходе на работу, а потом о предоставлении мне трудового отпуска (до беременности остались неиспользованные 14 дней) и после снова об уходе в декрет, чтоб больничные получились больше должностного оклада. Или, как мне сказали, "это право давно уже отменено". Юлия :: Гомель
|
Ключевые слова: декретный отпуск, выплата больничных., Трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
Юлия, согласно ч.9 ст.185 ТК РБ по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, они могут работать в период нахождения их в данном отпуске по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) с сохранением ежемесячного государственного пособия. То есть, в таком случае работница, работающая на условиях неполного рабочего времени, не прервавшая социального отпуска, фактически находится в данном отпуске. Законодательством о труде не предусмотрено предоставление одновременно трудового и социального отпусков. Для предоставления трудового отпуска необходимо прервать социальный отпуск. При этом период работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не будет включаться в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (ч.11 ст.185 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2017 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
Версия для печати
