|
|
| Вопрос № 262178 |
Опубликовано 31.01.2017 в 17:53
|
 |
| |
Как оформить сокращение
С 01.04.2017 года в штатном расписании учреждения образования сокращается 0,5 ставки уборщика помещений. Как уведомить уборщика помещений, работающего на 1 ставку, что он будет работать на 0,5 ставки? Это уведомление будет о сокращении штата или об изменении существенных условий труда? Светлана Малькевич :: Солигорск
|
Ключевые слова: уведомление, сокращение |
| Ответов: 2 |
Это будет изменение существенных условий труда. См. ст. 32 Трудового кодекса: изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 31.01.2017 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, да по ст.32 ТК РБ, как уведомить - письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 07:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
Версия для печати
