правомерность работодателя

я работаю начальником хозяйственного отдела (в подчинении 10 чел) мой отдел подчинен ОМТС. на сегодняшний день на предприятии из ОМТС создан новый отдел по закупкам и договорам и в его подчинении создан также новый отдел хозяйственного обеспечения. всех моих работников по заявлению переводят в отдел хоз.обеспеч. + персонал с ОМТС (2 чел) (без изменения должностных обязанностей). Мне предложили в УСТНОЙ форме должность начальника хоз.обеспечения (должностные обязанности начальника хоз.отдела +должностные обязанности начальника ОМТС) без изменения заработной платы.Могу ли я (по закону) потребовать повышения з/п от работодателя? должны ли меня уведомить ПИСЬМЕННО о предлагаемой должности. Могут ли меня уволить при отказе от новой должности?

Елена Андреева :: Салават

Ключевые слова: трудовые споры

Похожие вопросы:

Вопрос № 314323: Имеет ли работала ель, заставить работать без выходных?

Вопрос № 302279: Правомерно ли судья запросила уточнение исковых требований о взыскании заработной платы?

Вопрос № 295175: Имеет ли право работодатель на мое имущество

Вопрос № 287743: Увольнение за прогулы

Вопрос № 284769: Имеет ли право бывший работодатель требовать с меня деньги?