|
|
| Вопрос № 287743 |
Опубликовано 29.09.2018 в 13:32
|
 |
| |
Увольнение за прогулы
Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Был уволен с работы по ст. 42 п. 5 за прогулы. Существуют ли досудебные органы, в которые я могу обратиться в связи с несогласием причины и статьи увольнения? Благодарю! Бабак Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, трудовые споры, прогул |
| Ответов: 1 |
Обращаться необходимо только в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Не пропустите месячный срок обращения в суд! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 29.09.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2018 в 17:20
|
|
| |
Здравствуйте, Иван Антонович! Прошло первое заседание суда по иску о незаконности моего увольнения и восстановлении на работе со всеми полагающимися выплатами. В конце заседания судья спросила буду ли я в 3-х дневный срок подавать ходатайство об изменении исковых требований. Бывший работодатель не против изменения статьи об увольнении. Как и в какой форме мне оформить ходатайство об изменении статьи? Спасибо! Бабак Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Извините, но если Вы уверены в своей правоте, то настаивайте на восстановлении и выплатах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 27.10.2018 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2018 в 21:14
|
|
| |
Иван Антонович, откровенно... передали слова Генерального: восстановится-УБЕРУ ИЗ РБ!!! (я гражданин РФ), откажется от иска-ДАЮ СЛОВО!!! ПУСТЬ ПРИХОДИТ ПО НОВОЙ И РАБОТАЕТ... Бабак Игорь :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
120 пользователей на сайте 
Версия для печати
