|
|
| Вопрос № 261714 |
Опубликовано 22.01.2017 в 23:45
|
 |
| |
Имеют ли право забрать дни трудового отпуска за ненормированный рабочий день при 3группе инвалидности ?
Добрый вечер.У меня 2 вопроса:1)Могут ли у меня забрать 2дня отпуска за ненормированный день? В начале января 2017 мне дали 3группу инвалидности с полным рабочим днем.Как мне известно по этой группе согласно законодательства количество дней основного отпуска должен составлять 30дней, к которым добавляются все имеющиеся надбавки.До этого отпуск составлял 29дней (24осн+3контракт+2за ненормиров.раб день).Теперь мне сказали,что отпуск будет составлять 33дня (30осн+3контракт),а 2 за ненормированный убирается хотя в контракте прописано,что рабочий день ненормированный. 2)Новый период отпуска начинается с марта.Положен ли перерасчет количества дней действующего периода (март 2016 по март 2017) с даты установления инвалидности (январь)? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: 3гр.инвалидности, расчет, количество дней отпуска |
| Ответов: 1 |
Елена, инвалиды 3 группы могут работать в режиме ненормированного рабочего дня, если МРЭК не установила им работу в режиме неполного рабочего дня и такая работа не ограничена ИПРИ. Полагаю, не "2 за ненормированный убирается", а в данном случае расчет продолжительности трудового отпуска имеет два варианта - 1-ый: 24 осн. + 3 контракт + 2 за ненормиров. раб день = 29; 2-ой: 30 осн. + 3 контракт = 33. Т.е. работнику предоставляется отпуск по более выгодному 2-му варианту - продолжительностью 33 календарных дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.01.2017 в 07:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
Версия для печати
