правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, правомерно ли будет мое увольнение в связи с сокращением штата (сокращают только меня). До моего выхода на работу, наниматель предложил мне уволиться, я отказалась. Он сказал, что в перспективе он мою должность сократит. Что на сегодняшний день и происходит.Вышла из декрета в декабре за месяц до исполнения ребенку 3 лет, проработала месяц и мне дали уведомление на увольнение в связи с сокращением моей должности через 2 месяца.Девушка , которая работала на время моего отсутствия, продолжает работать, ее оставили и формально сделали другую должность. После моего увольнения она будет продолжать работать, выполняя мою работу.Насколько правомерно мое увольнение, контракт то мне продлили еще на 2 года, до достижения 5 лет моему ребенку. Есть ли шансы, подав в суд восстановиться? Заранее благодарю!

Захарова Мария :: Минск

Ключевые слова: увольнение, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 336144: Прием на работу получившего компенсацию при сокращении

Вопрос № 335150: Мои права при ликвидации должности

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?