|
|
| Вопрос № 261196 |
Опубликовано 13.01.2017 в 09:03
|
 |
| |
Оформление переработок
Здравствуйте! В силу специфики выполняемых работ, приходится приходить на работу на 30-40 мин. ранее оговоренного в контракте времени, в выходные приходить на 1-2 часа для проведения отдельных операций. За месяц набегает приличный объем неоплаченного времени. Уточняли в ОК, там внятно не сказали ничего, посоветовали «просто записывать в журнал и потом как-нибудь отгуливать». Но хотелось бы как-то более четко учитывать эти переработки , поскольку они производятся в хим. лаборатории (аттестована по вредным условиям) и мало ли чего…. Не подскажете ли, пожалуйста, каким образом возможно это оформить? Петренко Стас :: Орша
|
Ключевые слова: работа в выходной день, переработки |
| Ответов: 1 |
Стас, сверхурочная работа и изменение режима рабочего времени - это разные понятия, последний конкретно регламентируется трудовым договором и ПВТР, где прописывается продолжительность работы, которой необходимо придерживаться. Сверхурочная работа - регламентируется приказом (распоряжением) нанимателя, тогда можно говорить о компенсации за нее. Напоминаю Вам, что НЕ признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя. Кроме того, наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.01.2017 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
273 пользователя на сайте 
Версия для печати
